¿Cómo trabajar en Primark? Requisitos, sueldos y proceso de selección

Primark es una cadena de moda de origen irlandés con cerca de 10.000 trabajadores en España. Genera empleo de forma continua para perfiles sin experiencia en atención al cliente, reposición y caja.

Requisitos para trabajar en Primark

• Mayoría de edad y permiso de trabajo en España
• Disponibilidad para turnos rotativos y fines de semana
• Inglés básico valorado
• No se exige experiencia previa: lo que más valoran es la disponibilidad y la actitud

Sueldos en Primark

Primark no aplica el convenio de grandes almacenes, sino su IV Convenio colectivo de Primark Tiendas, SLU, modificado en diciembre de 2025 y vigente hasta el 31 de diciembre de 2028. Estos son los salarios base de grupo para 2026 a jornada completa:

Fuente: Acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo de Primark Tiendas, SLU (BOE-A-2025-26529), con una subida del 3 % en 2026 y otra del 3 % en 2027 y en 2028. En 2026 cada domingo o festivo trabajado se paga además a 45 € brutos (50 € en 2027) y la jornada máxima anual es de 1.765 horas. En los contratos a tiempo parcial se cobra la parte proporcional, y nunca por debajo del salario mínimo interprofesional.

¿Cómo es el proceso de selección en Primark?

1. Solicitud: a través de la web de empleo de Primark (primark.com/es-es/careers), filtrando por España y ciudad, o en sus ofertas de Infojobs y LinkedIn
2. Entrevista individual o grupal: según el volumen de candidatos, con el equipo de personas de la tienda. Se centra en la disponibilidad y la actitud
3. Incorporación y formación inicial en tienda

Lo que tienes que saber antes de entrar en Primark

• Ritmo de trabajo alto, especialmente en rebajas, Navidad o en la apertura de una tienda
• Contratos a tiempo parcial: muchos contratos de entrada son de pocas horas semanales, a menudo concentradas en fines de semana, y el sueldo es proporcional a esas horas
• Fines de semana de descanso garantizados: desde 2026 el convenio garantiza 12 fines de semana de descanso al año a quien trabaja de media cinco días a la semana todo el año (6 si trabaja cuatro días)
• Código de vestimenta: pregunta las normas en la entrevista o antes del primer día

¿Hay posibilidad de crecer en Primark?

Sí. El propio convenio prevé el paso automático del grupo 0 al grupo I a los 18 meses, y hay puestos de coordinación y de mando (grupos II y III) a los que se puede llegar por promoción interna. Si tienes disponibilidad para ampliar horas, es más fácil conseguir un contrato con más jornada.

Preguntas frecuentes sobre trabajar en Primark

¿Primark contrata sin experiencia?

Sí. Para los puestos de dependiente no se exige experiencia previa.

¿Los contratos de Primark son fijos o temporales?

Desde la reforma laboral de 2022 la regla general es el contrato indefinido, muchas veces a tiempo parcial; los temporales se usan para causas concretas, como campañas o sustituciones. Con el tiempo se puede ampliar la jornada.

Una vez contratado, consulta tu vida laboral pasado el primer mes para confirmar que el alta en la Seguridad Social se ha tramitado correctamente.