Calculadora de sueldo neto: pasa de bruto a neto con IRPF y Seguridad Social

Cómo usar la calculadora

Escribe tu salario bruto anual, el que figura en el contrato con las pagas extra incluidas, y elige si cobras en 12 o en 14 pagas. Indica el tipo de contrato, tu situación familiar y los hijos menores de 25 años que conviven contigo: son los mismos datos que comunicas a tu empresa en el modelo 145. En «Más datos personales» puedes añadir edad, discapacidad, ascendientes a cargo, movilidad geográfica o residencia en Ceuta, Melilla o La Palma. El resultado se actualiza al cambiar cualquier dato.

La calculadora da el neto mensual, el importe de las pagas extra si cobras en 14 pagas, el tipo de retención de IRPF y el desglose anual. El cálculo se hace en tu navegador y no se guarda ni se envía ningún dato.

Qué se descuenta del salario bruto en 2026

Del salario bruto se restan dos conceptos:

• Cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social: contingencias comunes (4,70%), desempleo (1,55% con contrato indefinido o 1,60% con contrato temporal), formación profesional (0,10%) y Mecanismo de Equidad Intergeneracional (0,15%). En total, un 6,50% con contrato indefinido y un 6,55% con contrato temporal. Se aplican sobre la base de cotización, con un tope de 5.101,20 euros al mes. Si cobras más, por la parte que supera ese tope pagas además la cotización de solidaridad (entre el 0,19% y el 0,24% a tu cargo).
• Retención de IRPF: no hay un porcentaje fijo por tramo de sueldo. La empresa calcula un tipo anual a partir de tu salario y de tus datos del modelo 145.

Para el IRPF, el procedimiento del Reglamento que sigue la calculadora es este: al bruto se le restan las cotizaciones, 2.000 euros de gastos generales y, en sueldos bajos, la reducción por rendimientos del trabajo. A esa base se le aplica la escala de retención (del 19% al 47%) y se resta lo que resultaría de aplicar la misma escala a tu mínimo personal y familiar (5.550 euros, más los importes por hijos, ascendientes, edad o discapacidad). El resultado, dividido entre el bruto, es el tipo de retención. Por debajo de ciertos importes no se retiene nada (15.876 euros anuales para un soltero sin hijos, por ejemplo).

Ejemplo de cálculo: de 24.000 euros brutos a neto

Una persona soltera, sin hijos, con contrato indefinido y 24.000 euros brutos anuales:

• Seguridad Social (6,50%): 1.560 euros al año, 130 euros al mes.
• Base para la retención: 24.000 − 1.560 − 2.000 = 20.440 euros.
• Cuota: la escala sobre 20.440 euros da 4.297,50 euros; sobre el mínimo personal de 5.550 euros, 1.054,50 euros. La diferencia es 3.243 euros.
• Tipo de retención: 3.243 / 24.000 = 13,51%, es decir, 3.242,40 euros al año.
• Sueldo neto anual: 24.000 − 1.560 − 3.242,40 = 19.197,60 euros.

En 14 pagas, cada mensualidad ordinaria queda en 1.352,69 euros netos y cada paga extra en 1.482,69 euros, porque la Seguridad Social se descuenta prorrateada en las 12 nóminas ordinarias. En 12 pagas, el neto es de 1.599,80 euros al mes.

Qué no tiene en cuenta la calculadora

El resultado es una estimación para un trabajador por cuenta ajena a jornada completa. No incluye:

• País Vasco y Navarra, que tienen sus propias tablas de retención.
• Pensiones compensatorias o anualidades por alimentos fijadas por sentencia, ni la reducción por préstamo de vivienda habitual anterior a 2013.
• Discapacidad de hijos o ascendientes, ni ascendientes que convivan también con otros hijos (se computan por entero).
• Retribuciones en especie, rendimientos irregulares, dietas exentas o cambios de sueldo a mitad de año.
• El tiempo parcial, donde la cotización depende de las horas y de las bases mínimas.

Tampoco es el IRPF final: la retención es un anticipo, y en la declaración de la renta se tienen en cuenta todos tus ingresos, las deducciones autonómicas y la escala de tu comunidad.

Diferencia entre sueldo bruto, coste empresarial y neto

Conviene distinguir tres cifras: el coste total para la empresa, el salario bruto del trabajador (lo que figura en el contrato y en la nómina antes de descuentos) y el salario neto (lo que recibes en tu cuenta). La empresa paga, además del bruto, sus propias cotizaciones: 23,60% por contingencias comunes, 5,50% por desempleo con contrato indefinido, 0,60% por formación profesional y 0,75% de MEI, más Fogasa y la tarifa de accidentes de trabajo. En total, alrededor de un 32% del bruto. Un sueldo de 24.000 euros brutos le cuesta a la empresa unos 31.500 a 32.000 euros al año, mientras el trabajador recibe unos 19.200 euros netos.

Qué hacer si tu retención no coincide

Si la retención de tu nómina es muy distinta de la que da la calculadora, revisa los datos del modelo 145 que tiene tu empresa (hijos, situación familiar, discapacidad, movilidad geográfica) y compáralos con el servicio de cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria. Si algo ha cambiado, entrega un modelo 145 actualizado: la empresa regulariza la retención en las nóminas siguientes. También puedes pedir por escrito un tipo de retención mayor, útil si tienes dos pagadores u otros ingresos y no quieres pagar en la declaración.

Si cobras el salario mínimo interprofesional (17.094 euros anuales en 2026), la retención es muy baja o nula y el neto depende casi solo de la Seguridad Social.