Calculadora de Finiquito 2026: cuánto me corresponde

Calculadora de finiquito 2026

Introduce tus datos para calcular el importe de tu finiquito:

¿Qué incluye el finiquito?

El finiquito es la liquidación final de todos los conceptos económicos pendientes entre empresa y trabajador al finalizar la relación laboral. Incluye siempre estos conceptos:

• Días trabajados del último mes: La parte proporcional del sueldo del mes en que se produce la baja
• Vacaciones no disfrutadas: Todos los días de vacaciones anuales que no hayas cogido, calculados a razón de 1/365 del salario anual por día
• Parte proporcional de pagas extras: Si tienes pagas extras, tienes derecho a la parte proporcional desde el último cobro hasta la fecha de baja
• Otros complementos pendientes: Comisiones, horas extra no pagadas u otros devengos pendientes

Importante: El finiquito no incluye la indemnización por despido, que es un concepto separado.

Diferencia entre finiquito e indemnización

Preguntas frecuentes sobre el finiquito

¿Tengo que firmar el finiquito obligatoriamente?

No estás obligado a firmarlo en el momento. Tienes derecho a pedir tiempo para revisarlo con un abogado o sindicato. Si firmas "no conforme" el documento sigue siendo válido pero dejas constancia de tu desacuerdo. Si no firmas, la empresa puede consignarlo judicialmente.

¿El finiquito tributa en la declaración de la renta?

Sí. El finiquito tributa como rendimiento del trabajo en el IRPF. La empresa debe practicar la retención correspondiente. La indemnización por despido improcedente está exenta de IRPF hasta 180.000€.

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar el finiquito?

El pago debe realizarse en el momento de la baja o en los días inmediatamente posteriores. Si la empresa no paga en un plazo razonable (máximo 30 días), puedes reclamar judicialmente con derecho a un recargo del 10% anual por mora.

Cómo calcular tu finiquito paso a paso

Para calcular el finiquito exacto debes sumar tres conceptos: primero, los días de salario pendientes de cobro hasta la fecha de baja; segundo, la parte proporcional de las pagas extras no cobradas (si recibes 14 pagas, divide tu salario bruto anual entre 365 y multiplica por los días trabajados desde la última paga extra); tercero, los días de vacaciones generadas y no disfrutadas hasta la fecha de extinción del contrato.

Finiquito versus indemnización por despido

El finiquito recoge lo que la empresa te debe por trabajo ya realizado (vacaciones, pagas proporcionales, días trabajados), y siempre corresponde sea cual sea el motivo de la extinción del contrato. La indemnización por despido es un concepto adicional: 33 días por año en despido improcedente, 20 días en despido objetivo procedente, y cero días si el trabajador dimite voluntariamente.

¿Debo firmar el finiquito si no estoy de acuerdo?

Tienes derecho a firmar el finiquito añadiendo la frase "no conforme" antes de tu firma. Esto no impide recibir el dinero pero reserva tu derecho a reclamar judicialmente la cantidad que crees que falta. Si firmas sin reservas, generalmente se entiende que aceptas la liquidación y es más difícil reclamar después. Si tienes dudas, consulta con un delegado sindical o un abogado laboralista antes de firmar.

¿Cuánto tiempo tarda la empresa en pagar el finiquito?

La empresa está obligada a pagar el finiquito en el momento en que se extingue el contrato o, como máximo, el día siguiente hábil. Si la empresa no lo abona en ese plazo, puede incurrir en mora y tendrás derecho a reclamar intereses. En la práctica, algunas empresas tardan varios días o incluso semanas en procesar el pago, lo que técnicamente constituye un incumplimiento. En ese caso puedes presentar reclamación ante la Inspección de Trabajo o directamente demanda ante el Juzgado de lo Social.