¿Cómo trabajar en El Corte Inglés? Requisitos, sueldos y proceso de selección

El Corte Inglés es uno de los principales empleadores privados de España: según sus cuentas, cerró el ejercicio 2024 con 80.791 empleados, el 93 % en España. Contrata para grandes almacenes, hipermercados, logística, servicios corporativos, tecnología y comercio electrónico, y para otras empresas del grupo, como Sfera o los supermercados Supercor.

Requisitos para trabajar en El Corte Inglés

• Mayoría de edad y autorización para trabajar en España
• Los idiomas se valoran en secciones con clientela internacional
• Disponibilidad para turnos, fines de semana y campañas (rebajas, verano, Navidad)
• Para puestos técnicos, corporativos o de logística, la formación y experiencia que pida cada oferta

Sueldos en El Corte Inglés

El Corte Inglés, como empresa asociada a ANGED, aplica el convenio colectivo de grandes almacenes. El sueldo depende del grupo profesional, la antigüedad, la jornada y los complementos:

Fuente: tablas salariales de 2026 del Convenio colectivo del sector de grandes almacenes (BOE-A-2026-3276), que se aplica a las empresas asociadas a ANGED. Son mínimos de convenio para jornada completa, a los que se suman los complementos que correspondan (antigüedad, domingos y festivos, etc.).

Cómo solicitar empleo en El Corte Inglés

1. Entra en el portal de empleo de El Corte Inglés
2. Regístrate (también puedes hacerlo con tu perfil de LinkedIn), completa tus datos y adjunta el CV en PDF
3. Busca ofertas por puesto, empresa del grupo o ubicación e inscríbete en las que encajen contigo

Cómo es el proceso de selección en El Corte Inglés

El proceso varía según el puesto y el centro. Lo habitual es:

1. Inscripción en la oferta a través del portal de empleo
2. Preselección del currículum y, en algunos procesos, pruebas o cuestionarios online
3. Entrevista con recursos humanos y, a menudo, con el responsable del departamento
4. Incorporación con formación inicial en el puesto

Lo que más valoran en El Corte Inglés

Valoran la orientación al cliente, la buena comunicación, la presentación personal y la disponibilidad horaria. En la entrevista conviene llevar ejemplos concretos de atención al público y de trabajo en equipo.

Cuando empieces en El Corte Inglés, revisa tu vida laboral al cabo de un mes para comprobar que el alta en la Seguridad Social consta correctamente. Si tienes dudas sobre cómo se cobran las pagas extras, consulta el convenio de grandes almacenes.

Preguntas frecuentes sobre trabajar en El Corte Inglés

¿El Corte Inglés contrata gente sin experiencia?

Sí, en puestos de entrada de tienda y en las campañas de refuerzo. Lo que compensa la falta de experiencia son las habilidades comunicativas y la actitud de servicio.

¿Qué convenio tiene El Corte Inglés?

El convenio colectivo del sector de grandes almacenes, que fija los grupos profesionales, los salarios mínimos, la jornada y los complementos.

¿Se puede compaginar con estudios?

Depende del departamento y del horario. Hay ofertas a tiempo parcial; indícalo en la candidatura y en la entrevista.