Trabajar en Clece: requisitos, puestos y cómo enviar el currículum

Clece, empresa de servicios del grupo ACS, trabaja sobre todo para administraciones públicas y grandes empresas: limpieza de edificios, atención a personas mayores y con discapacidad, restauración colectiva, mantenimiento de instalaciones y seguridad. Su tamaño y la variedad de servicios hacen que publique ofertas de forma continua en toda España.

Puestos de trabajo habituales en Clece

• Limpiador/a: el puesto más habitual, en hospitales, colegios, oficinas, centros comerciales y transporte público
• Auxiliar de ayuda a domicilio: cuidado de personas mayores o con discapacidad en sus hogares
• Gerocultor/a o auxiliar de geriatría: en residencias de mayores y centros de día
• Personal de cocina y comedor: en comedores escolares, hospitalarios y de empresa
• Vigilante de seguridad: requiere habilitación de seguridad privada
• Jardinero/a y técnicos de mantenimiento (electricidad, fontanería, climatización)

Requisitos para trabajar en Clece

• Mayoría de edad y permiso de trabajo en España
• Para limpieza: en general no se exige titulación ni experiencia previa
• Para ayuda a domicilio y residencias: certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria o título de FP equivalente, que la normativa de dependencia exige para estos puestos
• Para vigilante de seguridad: habilitación de seguridad privada expedida por el Ministerio del Interior
• Carné de conducir B, valorado en puestos de ayuda a domicilio o mantenimiento
• Disponibilidad horaria (muchos puestos son a tiempo parcial)

Sueldos en Clece

Clece no tiene una tabla salarial única: cada trabajador cobra según el convenio colectivo de su actividad y, en muchos casos, de su provincia (limpieza de edificios y locales, servicios de atención a personas dependientes, restauración colectiva, seguridad privada...). El salario a jornada completa nunca puede ser inferior al salario mínimo interprofesional, que en 2026 es de 1.221 € brutos al mes en 14 pagas; en los contratos a tiempo parcial se cobra la parte proporcional. Pregunta en la entrevista qué convenio y qué categoría te corresponden.

Cómo enviar el currículum a Clece

1. Accede a clece.es/empleo
2. Busca ofertas filtrando por provincia y tipo de servicio
3. Regístrate y adjunta tu CV
4. También puedes encontrar sus ofertas en Infojobs, Indeed o LinkedIn buscando "Clece"

Contratas y subrogación: lo que debes saber antes de trabajar en Clece

Clece trabaja en gran parte con contratos públicos (hospitales, colegios, ayuntamientos). Cuando una administración cambia de empresa adjudicataria, en muchas actividades (por ejemplo, la limpieza de edificios) el convenio colectivo obliga a la nueva empresa a subrogarse en los contratos de la plantilla, manteniendo antigüedad y condiciones. También hay subrogación cuando la nueva empresa asume una parte relevante de la plantilla (art. 44 del Estatuto de los Trabajadores). Si Clece pierde una contrata, comprueba qué dice tu convenio: en esos casos no te quedas sin trabajo automáticamente.

Sectores con más contratación en Clece

• Limpieza hospitalaria y de centros educativos
• Ayuda a domicilio y residencias: una actividad en crecimiento por el envejecimiento de la población
• Restauración colectiva: comedores escolares, hospitalarios y de empresas
• Mantenimiento de instalaciones: electricistas, fontaneros y técnicos de climatización

Crecimiento profesional en Clece

La formación en prevención de riesgos laborales es obligatoria, y en muchos puestos se forma también en el uso de maquinaria, la atención a personas dependientes o el mantenimiento. Con experiencia se puede pasar a puestos de encargado, coordinador de equipo o responsable de contrato.

Preguntas frecuentes

¿Los contratos en Clece son fijos o temporales?

Depende del servicio. Desde la reforma laboral de 2022 la regla general es el contrato indefinido (también el fijo discontinuo para actividades de temporada, como los comedores escolares), y los contratos temporales solo se permiten por causas concretas, como sustituciones.

¿Clece paga las pagas extras?

Sí. Los trabajadores tienen derecho a las pagas extras que fija la ley y su convenio colectivo (limpieza de edificios, atención a la dependencia, hostelería, etc.).

Una vez incorporado a Clece, revisa tu vida laboral pasado el primer mes para comprobar que las cotizaciones constan correctamente.