¿Cómo trabajar en Burger King España? Requisitos, sueldos y proceso de selección

Burger King opera en España a través de Restaurant Brands Iberia (RB Iberia) y de franquiciados. Al cumplir 50 años en España, en 2025, la compañía informó de casi 1.000 restaurantes y cerca de 40.000 empleados, lo que la convierte en una de las cadenas que más contratan en la restauración.

Requisitos para trabajar en Burger King

• Edad mínima de 16 años; entre 16 y 18, con autorización de los padres o tutores y con los límites legales para menores (sin trabajo nocturno ni horas extra)
• DNI o NIE en vigor con autorización para trabajar en España
• Disponibilidad para turnos rotativos, fines de semana y festivos
• Actitud de servicio y trabajo en equipo
• No se exige experiencia previa ni titulación para los puestos base

Sueldos en Burger King

Como en otras cadenas de comida rápida, los salarios de Burger King se rigen por el convenio colectivo de restauración moderna:

Fuente: Real Decreto 126/2026 (SMI 2026) y convenio de restauración moderna (BOE-A-2026-15179). Los encargados y gerentes tienen niveles superiores; con jornada parcial, el sueldo es proporcional a las horas.

Cómo solicitar empleo en Burger King

1. Busca las ofertas en la sección de empleo de la web de Burger King España o en InfoJobs
2. Filtra por ciudad y tipo de puesto
3. Completa el formulario de candidatura
4. También puedes acudir a un restaurante y preguntar por el responsable

Proceso de selección de Burger King

• Revisión de la candidatura por el responsable del restaurante
• Llamada o entrevista centrada en disponibilidad horaria y actitud
• Formación en el restaurante antes de trabajar de forma autónoma

Condiciones de trabajo en Burger King

• Contratos temporales o indefinidos y jornadas parciales o completas, según la vacante
• Ritmo alto en las horas punta de mediodía y noche
• Turnos que pueden incluir fines de semana y festivos
• Uniforme facilitado por la empresa
• Posibilidad de promoción interna a encargado/a de turno y gerente

Preguntas frecuentes

¿Burger King contrata a menores de 18 años?

Se puede contratar a partir de los 16 años con autorización de los padres o tutores. La ley prohíbe a los menores el trabajo nocturno y las horas extraordinarias.

¿Hay comida de turno?

Depende del restaurante y de lo que establezca el convenio o el contrato; pregúntalo en la entrevista.

Una vez firmado el contrato, comprueba tu vida laboral para verificar que el alta en la Seguridad Social se ha tramitado desde el primer día. El sueldo nunca puede ser inferior al salario mínimo interprofesional vigente.