¿Cómo trabajar en Foster's Hollywood? Requisitos, sueldos y proceso de selección 2026

Foster's Hollywood es una cadena de casual dining fundada en España en 1971 —sí, antes que muchas cadenas americanas a las que su nombre podría evocar. Con más de 80 restaurantes, se posiciona en un segmento diferente al fast food: steaks, hamburguesas americanas, costillas y brunch de fin de semana, con servicio de mesa completo. El ticket medio es más alto, lo que también se refleja en el perfil de empleado que buscan.

Requisitos para trabajar en Foster's Hollywood en 2026

• Mínimo 18 años para puestos de sala (por el servicio de alcohol)
• DNI o NIE en vigor con permiso de trabajo en España
• Disponibilidad para turnos rotativos, fines de semana y festivos — los domingos de brunch son especialmente intensos
• Para sala: buena presencia, orientación al cliente y capacidad para gestionar mesas con varios comensales
• Inglés básico útil en locales de zonas turísticas y aeropuertos
• Experiencia previa en hostelería valorada, aunque no imprescindible para posiciones de entrada

Sueldos en Foster's Hollywood 2026

A esto se suman propinas, complementos por nocturnidad y festivos. En locales de centros comerciales con mucho volumen, las propinas son un complemento relevante.

Puestos disponibles en Foster's Hollywood

• Camarero/a de sala: toma de pedidos, servicio de mesa completo y cobro. Puesto más demandado.
• Cocinero/a y ayudante de cocina: parrilla, plancha, preparación de platos según carta. Requiere algo más de base que en fast food.
• Barman/barmaid: cócteles, cervezas y bebidas — se valora formación específica.
• Hostess: recepción de clientes y gestión de reservas en restaurantes de mayor afluencia.
• Encargado/a y gerente: puestos de mando, generalmente de promoción interna.

Cómo solicitar empleo en Foster's Hollywood

1. Entra en fostershollywood.es/trabaja-con-nosotros y revisa las ofertas disponibles.
2. Aplica también en Infojobs e Indeed — los restaurantes publican allí con frecuencia.
3. Presentarte directamente en el restaurante es efectivo: pide hablar con el gerente y lleva tu CV. Evita las horas de servicio (13-15h y 21-23h); mejor entre las 10h y las 12h.

Proceso de selección

1. Revisión de candidatura: el gerente del restaurante gestiona las candidaturas, a veces con apoyo del responsable de zona.
2. Entrevista presencial: más estructurada que en fast food. Valoran actitud, experiencia en hostelería y disponibilidad real.
3. Período de formación: antes de trabajar solo, pasas por un proceso de onboarding con la carta, los procedimientos y los estándares de servicio de la cadena.

Condiciones laborales en Foster's Hollywood 2026

• Contratos a tiempo parcial o completo según la vacante y el restaurante
• 30 días naturales de vacaciones anuales
• Posibilidad de ascenso interno — muchos encargados y gerentes vienen de sala
• Descuento en consumiciones para empleados

Preguntas frecuentes

¿Necesito experiencia en hostelería para entrar en Foster's Hollywood?

Para los puestos de entrada en sala o cocina no es obligatorio, pero sí se valora. Al ser casual dining con servicio de mesa completo, el estándar exigido es más alto que en fast food. Si tienes experiencia previa, tienes ventaja real en la selección.

¿Hay propinas en Foster's Hollywood?

Sí. El importe varía según el restaurante, el turno y el día. En locales con ticket medio alto y clientela habitual, las propinas pueden representar un complemento mensual significativo.

¿Qué convenio aplica en Foster's Hollywood?

El jornada laboral de hostelería de la comunidad autónoma donde esté ubicado el restaurante, que en general es más favorable que el convenio estatal de restauración moderna en materia de salarios y condiciones.

Foster's Hollywood busca personas con vocación de servicio y capacidad para mantener la calidad en momentos de alta demanda. Si te sientes cómodo en sala con múltiples mesas y sabes moverte en un entorno de hostelería, es un buen empleador para crecer.

¿Qué es Foster's Hollywood hoy en día?

Foster's Hollywood es una cadena de restaurantes americanos fundada en España en 1971. Actualmente forma parte del grupo Alsea España, al igual que Domino's Pizza y VIPS. Esto significa que la contratación está centralizada a través de la plataforma de recursos humanos del grupo.

Puestos de trabajo habituales en Foster's Hollywood

Cómo solicitar empleo en Foster's Hollywood

• alsea.es/trabaja-con-nosotros — portal centralizado del grupo Alsea
• Presentación directa en el restaurante — funciona bien para puestos de sala y cocina
• LinkedIn — para mandos intermedios y dirección de restaurante
• InfoJobs con búsqueda "Foster's Hollywood" — ofertas frecuentes

¿Qué experiencia se necesita para trabajar en Foster's Hollywood?

Para puestos de sala (camarero/a) se valora experiencia en hostelería aunque no siempre es imprescindible para perfiles con buena actitud de servicio. Para cocina, se requiere experiencia o formación en hostelería. Para encargados y directores, se pide trayectoria previa en restauración o retail de 2-5 años.

Condiciones laborales: el grupo Alsea

Al pertenecer a Alsea, Foster's Hollywood aplica el convenio colectivo de hostelería de cada provincia. Los puntos relevantes: turnos que incluyen noches, fines de semana y festivos (con pluses), uniforme a cargo de la empresa, comida o descuento en turno, y posibilidades de movilidad interna entre las marcas del grupo (Domino's, VIPS, Foster's). Alsea ha mejorado su política de conciliación en los últimos años, aunque el sector de hostelería sigue siendo exigente en horarios.