Trabajar en Ryanair: tripulante de cabina, ingeniería y proceso de selección

Ryanair es la mayor aerolínea de Europa por número de pasajeros y tiene varias bases en España, lo que genera demanda continua de tripulantes y personal técnico. Las bases activas cambian con el tiempo, así que consulta en cada oferta a cuál te incorporarías.

Puestos disponibles en Ryanair

• Tripulante de cabina (cabin crew): el puesto más demandado, accesible sin experiencia previa
• Ingeniero/a o técnico/a de mantenimiento aeronáutico: requiere licencia EASA Part-66 (categorías B1/B2) para certificar trabajos; también hay puestos de mecánico sin licencia y programas para obtenerla
• Piloto: requiere licencia de piloto de transporte de línea aérea (ATPL, también la llamada ATPL "congelada" en los programas de cadetes) y habilitación de tipo Boeing 737 o formación para obtenerla
• Puestos de oficina y corporativos: sobre todo en la sede central de Dublín

Requisitos para tripulante de cabina en Ryanair

Según las ofertas publicadas por Ryanair:

• Ser mayor de 18 años
• Altura entre 157 y 188 cm, aproximadamente
• Saber nadar 25 metros sin ayuda
• Hablar y escribir con soltura en inglés y superar su prueba de idioma
• Derecho a vivir y trabajar en la UE sin restricciones y a viajar por toda su red
• Actitud flexible, orientación al cliente y disponibilidad para trabajar por turnos, fines de semana y festivos

Proceso de selección de Ryanair para tripulantes de cabina

1. Solicitud online en careers.ryanair.com
2. Jornada de selección (assessment day, presencial u online): prueba de inglés, dinámicas y entrevista individual
3. Oferta condicional y reconocimiento médico aeronáutico
4. Curso inicial de tripulante de cabina, de varias semanas, necesario para obtener el certificado de TCP. Las condiciones del curso (coste, remuneración y compromisos) se indican en cada proceso: léelas antes de aceptar
5. Incorporación a la base asignada

Sueldo de un tripulante de cabina en Ryanair

Ryanair no publica tablas salariales en sus ofertas. En España, el sueldo de sus tripulantes se rige por el convenio colectivo que la compañía firmó con los sindicatos USO y SITCPLA en 2022, y se compone de un fijo más variables por sector volado y comisiones por ventas a bordo, por lo que cambia mucho según la temporada y las horas de vuelo. Pide el desglose en el proceso y comprueba que el total no queda por debajo del salario mínimo a jornada completa.

Condiciones de trabajo: lo que conviene saber antes de entrar

• Turnos rotativos: los horarios se planifican por rotaciones y la temporada de verano es muy intensa
• Base asignada: puedes ser destinado a una base distinta de tu ciudad; cambiar de base requiere solicitarlo y que haya plazas
• Código de imagen definido para el uniforme
• Ventas a bordo: forman parte del trabajo y de la retribución variable

Preguntas frecuentes

¿Ryanair forma a los tripulantes o hay que venir ya formado?

Ryanair organiza la formación inicial obligatoria para quienes no tienen el certificado de TCP. Las condiciones del curso dependen del proceso, así que consúltalas antes de aceptar la oferta.

¿El convenio colectivo de 2022 mejoró las condiciones?

El convenio firmado en 2022 con USO y SITCPLA regula en España salario, descansos y otras condiciones de los tripulantes. Otros sindicatos han mantenido conflictos con la compañía, así que conviene informarse de su situación actual.

Si trabajas para una aerolínea con base en otro país de la UE, comprueba en qué sistema de Seguridad Social cotizas y consulta tu vida laboral para verificar que los periodos constan correctamente.