Trabajar en Cuideo: requisitos, puestos y cómo inscribirse
Cuideo es una empresa española que selecciona cuidadores para familias y se encarga de los trámites de la contratación. Funciona de forma digital y tiene ofertas en muchas provincias, con más concentración en las grandes ciudades.
Puestos habituales en Cuideo
- Cuidador/a interno/a: vive en el domicilio de la persona mayor, con alojamiento y manutención y con los descansos que fija la ley
- Cuidador/a externo/a: acude al domicilio en un horario fijo, por horas o a jornada parcial o completa
- Cuidador/a de noche: permanece en el domicilio durante la noche para supervisión y asistencia
Requisitos para trabajar en Cuideo
- Mayoría de edad y permiso de trabajo en España
- Experiencia en el cuidado de personas mayores (muy valorada, aunque sea en el ámbito familiar)
- Formación sociosanitaria valorada: certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria o título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia
- Empatía, paciencia y capacidad para trabajar de forma autónoma
- Para internos/as: disponibilidad para vivir en el domicilio
La plataforma puede pedirte documentación adicional, como el certificado de antecedentes penales, durante la validación del perfil.
Sueldo de un cuidador/a con Cuideo
El sueldo depende de la modalidad, las horas y lo que se pacte con cada familia, pero tiene unos mínimos legales. El cuidado de personas en el domicilio familiar se contrata normalmente como relación laboral especial de empleados del hogar (Real Decreto 1620/2011), con alta en el Sistema Especial de Empleados de Hogar de la Seguridad Social:
| Modalidad | Mínimo legal 2026 |
|---|---|
| Jornada completa (interna o externa) | 1.221 € brutos al mes en 14 pagas (SMI) |
| Por horas | 9,55 € brutos por hora efectivamente trabajada |
Fuente: Real Decreto 126/2026 (SMI 2026). En el caso de los internos, el alojamiento y la manutención pueden valorarse como salario en especie, pero nunca más del 30 % del salario ni de forma que la parte en dinero quede por debajo del SMI. Además, la persona interna tiene derecho a un descanso semanal de 36 horas seguidas y a 12 horas de descanso entre jornadas, que en los internos pueden reducirse a 10 compensando la diferencia en un plazo de cuatro semanas.
Cómo inscribirse como cuidador/a en Cuideo
- Accede a cuideo.com y regístrate como cuidador/a
- Completa tu perfil con experiencia, formación, disponibilidad y zona geográfica
- Sube la documentación que te pidan (DNI o NIE, permiso de trabajo, certificados de formación)
- Cuando haya familias que encajen con tu perfil, la plataforma te contactará; si hay acuerdo, se tramita el contrato
Derechos laborales de los cuidadores a domicilio
Como empleados del hogar, los cuidadores contratados tienen derecho a vacaciones pagadas, pagas extraordinarias, prestación por baja médica, cotización para la jubilación y, desde octubre de 2022, prestación por desempleo. Antes de empezar, comprueba en el contrato quién figura como empleador, la jornada pactada y el salario.
Preguntas frecuentes
¿El cuidador interno tiene días libres?
Sí. Tiene derecho a un descanso semanal mínimo de 36 horas consecutivas, que normalmente incluye el domingo completo, además de las vacaciones anuales.
¿Cuideo opera en toda España?
Tiene ofertas en muchas provincias, aunque la concentración es mayor en Madrid, Barcelona, Valencia y otras grandes ciudades.
Verifica tu vida laboral periódicamente para comprobar que el alta en la Seguridad Social consta correctamente, especialmente en contratos de trabajo en el hogar.
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