¿Cómo trabajar en Carrefour? Proceso de selección y sueldos
Carrefour es una de las mayores cadenas de distribución del mundo y uno de los principales empleadores del comercio minorista en España, con hipermercados, supermercados y tiendas de conveniencia en todo el territorio nacional.
- Requisitos para trabajar en Carrefour
- Sueldos en Carrefour
- Cómo enviar el currículum a Carrefour
- Proceso de selección en Carrefour
- Campaña de Navidad en Carrefour: una buena oportunidad para entrar
- Ventajas de trabajar en Carrefour
- Preguntas frecuentes sobre trabajar en Carrefour
- Condiciones de trabajo en Carrefour España
- Oportunidades de crecimiento interno en Carrefour
Requisitos para trabajar en Carrefour
- Tener la edad legal para trabajar y permiso de trabajo en España
- Los requisitos de formación dependen del puesto: para los puestos base de tienda no suele exigirse una titulación concreta; revisa cada oferta
- Disponibilidad para turnos rotativos, fines de semana y festivos
- Experiencia valorada pero no imprescindible para puestos base
Sueldos en Carrefour
Los hipermercados de Carrefour aplican el Convenio colectivo de grandes almacenes (patronal ANGED), que clasifica al personal por grupos profesionales. Estas son las tablas salariales de 2026 publicadas en el BOE (salario anual a jornada completa, tras la subida fija del 2%):
| Grupo profesional | Salario anual 2026 | Salario por hora |
|---|---|---|
| Base | 17.284,12 € | 9,77 € |
| Profesional | 17.802,65 € | 10,06 € |
| Coordinador | 19.404,86 € | 10,96 € |
| Técnicos | 21.151,32 € | 11,95 € |
A estas cantidades se suman los complementos que correspondan (por ejemplo, por trabajo en domingos y festivos) y el posible incremento variable ligado a las ventas del sector que prevé el convenio. Los puestos de responsabilidad (jefaturas, dirección de tienda) suelen tener salarios pactados por encima de tabla. Otras sociedades del grupo (supermercados, tiendas Express franquiciadas) pueden aplicar otros convenios.
Carrefour no publica una tabla de sueldos por puesto: el mínimo lo marca el grupo profesional del convenio (tabla de arriba). Los puestos de sección especializada (pescadería, carnicería, panadería) pueden cobrar complementos.
Cómo enviar el currículum a Carrefour
- Accede a la sección Trabaja en Carrefour de carrefour.es
- Consulta las ofertas activas o envía tu currículum indicando el tipo de puesto y la zona geográfica
- También puedes buscar ofertas de Carrefour en portales como Infojobs o Indeed
Proceso de selección en Carrefour
Carrefour tiene en España hipermercados, supermercados Carrefour Market, tiendas Carrefour Express y Supeco. Con tanta variedad de formatos, también tiene variedad en sus procesos de selección: no es lo mismo entrar en un hipermercado Carrefour que en un Carrefour Express de barrio (muchos de ellos, franquicias).
- Solicitud: en la web de empleo de Carrefour, en portales de empleo o a través de empresas de trabajo temporal, que gestionan parte de las contrataciones temporales
- Pruebas: según el puesto, puede haber cuestionarios online
- Entrevista: puede ser individual o grupal, según el centro y el volumen de contratación
- Período de prueba: el que fije el convenio y, en su defecto, el Estatuto de los Trabajadores
Como el resto de la gran distribución, Carrefour refuerza plantilla en campañas como la de Navidad, cuya contratación empieza a prepararse después del verano. Si quieres entrar en Carrefour y no hay ofertas ahora mismo, vigila las ofertas en septiembre y octubre. Un contrato temporal de campaña es una forma de darte a conocer, aunque no garantiza continuidad.
Ventajas de trabajar en Carrefour
- Descuentos para empleados en compras
- Plan de formación interna
- Posibilidades de movilidad interna entre tiendas y entre departamentos
Las condiciones concretas (seguro médico, retribución flexible) dependen del puesto y la sociedad; consúltalas en la oferta o en la entrevista.
Cuando empieces a trabajar en Carrefour, recuerda que puedes consultar tu vida laboral en cualquier momento para verificar que las cotizaciones se registran correctamente desde el primer mes.
El convenio de grandes almacenes fija los salarios por grupo, pero ninguno puede estar por debajo del salario mínimo interprofesional vigente (17.094 € anuales en 2026).
Preguntas frecuentes sobre trabajar en Carrefour
¿Cuál es la diferencia entre hipermercado y Carrefour Express?
En el hipermercado el equipo es mayor, con departamentos especializados. En el Express el equipo es pequeño y las tareas son más polivalentes; además, muchas tiendas Express son franquicias, por lo que la contratación la hace el franquiciado.
¿Carrefour contrata a través de ETTs?
Parte de las contrataciones temporales se gestionan a través de empresas de trabajo temporal. Inscribirte en las ETT de tu zona puede darte acceso a esas ofertas.
¿Cuándo es la mejor época para solicitar empleo en Carrefour?
Las campañas de verano y Navidad concentran más contratación temporal. Para Navidad, conviene estar atento desde septiembre-octubre.
Condiciones de trabajo en Carrefour España
Los hipermercados de Carrefour están regulados por el convenio colectivo estatal de grandes almacenes 2023-2026 (BOE de 9 de junio de 2023). Los salarios de convenio por grupo están en la tabla de la sección de sueldos. Los empleados tienen acceso a formación interna y descuentos en compras. El sistema de turnos puede ser exigente en tiendas de gran superficie, con apertura en fines de semana y festivos donde la normativa autonómica lo permite.
Oportunidades de crecimiento interno en Carrefour
Carrefour cubre internamente parte de sus puestos de responsabilidad (jefe de sección, jefe de departamento, dirección de tienda) y también tiene posiciones corporativas en logística, compras, marketing y tecnología. Consulta en su web de empleo las oportunidades abiertas para cada área.
Ver también: