¿Qué es el FOGASA y cuándo puedes reclamarle el salario en 2026?
Si tu empresa no te paga el salario, entra en concurso de acreedores o cierra sin abonar lo que te debe, no estás desprotegido. El FOGASA existe precisamente para estas situaciones y en 2026 es más accesible que nunca gracias a la tramitación completamente digital.
¿Qué es el FOGASA?
El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo autónomo del Ministerio de Trabajo y Economía Social que garantiza a los trabajadores el cobro de los salarios e indemnizaciones que sus empresas no pueden abonar por insolvencia, concurso de acreedores o por resolución judicial. Se financia con las cotizaciones que pagan las empresas a la Seguridad Social.
¿Qué paga el FOGASA en 2026?
| Concepto | Límite FOGASA 2026 |
|---|---|
| Salarios pendientes | Hasta 120 días de salario, con un máximo del doble del SMI diario por día (2 × 40,70 € = 81,40 €/día máximo) |
| Indemnización por despido | Hasta una anualidad de salario, con el mismo límite del doble del SMI diario |
| Pagas extraordinarias pendientes | Incluidas dentro del límite de los 120 días |
El límite máximo de salario diario que tiene en cuenta el FOGASA es el doble del SMI diario. En 2026 el SMI diario es de 40,70 €, por lo que el límite es de 81,40 €/día — equivalente a un salario bruto mensual de aproximadamente 2.442 €.
¿Cuándo puedes reclamar al FOGASA?
Puedes reclamar al FOGASA en estas situaciones:
- Empresa declarada en concurso de acreedores: no es necesario esperar al final del concurso — puedes reclamar desde que se declara el concurso
- Empresa insolvente declarada judicialmente: cuando el Juzgado de lo Social ha dictado sentencia condenando a la empresa a pagar y ésta es insolvente
- Empresa desaparecida o cerrada sin pagar: si la empresa ha cerrado y no hay forma de cobrar, se puede acreditar la insolvencia ante el FOGASA
- Empresas de menos de 25 trabajadores: en caso de extinción del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o por despido colectivo, el FOGASA abona el 40% de la indemnización
¿Cómo reclamar al FOGASA paso a paso?
- Asegúrate de tener un título ejecutivo: sentencia judicial firme, acta de conciliación o resolución del concurso que acredite lo que te deben
- Accede al portal del FOGASA en fogasa.es o acude a la oficina del FOGASA de tu provincia
- Presenta la solicitud adjuntando: DNI, título ejecutivo (sentencia o acta de conciliación), número de cuenta bancaria y documentación que acredite la insolvencia de la empresa si es necesario
- El FOGASA tiene un plazo de 3 meses para resolver desde que la solicitud está completa. Si no resuelve en ese plazo, se entiende estimada por silencio administrativo positivo
Preguntas frecuentes
¿Puedo reclamar al FOGASA si la empresa sigue abierta?
En general no — el FOGASA actúa cuando la empresa no puede pagar por insolvencia. Si la empresa puede pagar pero no quiere, la vía es el Juzgado de lo Social para obtener una sentencia y luego el embargo de bienes.
¿El FOGASA paga también la nómina del mes en curso?
Sí, siempre que esté dentro del límite de los 120 días y sea salario devengado y reconocido mediante título ejecutivo.
¿Puede el FOGASA reclamar a la empresa lo que ha pagado?
Sí. El FOGASA se subroga en la posición del trabajador una vez paga — tiene derecho a reclamar a la empresa lo abonado. Esto no afecta al trabajador.
El FOGASA tiene límites que pueden sorprender a quien espera cobrar todo lo que le debe la empresa. El máximo de salario diario que tiene en cuenta es el doble del SMI — en 2026 eso son unos 81€ al día. Si ganabas más, el FOGASA no te paga la diferencia. Y la indemnización está también limitada a una anualidad. Es una red de seguridad, no una garantía de cobrar todo.
Límites de la cobertura del FOGASA
El FOGASA no cubre la totalidad de la deuda si los salarios o la indemnización superan determinados topes legales. Para los salarios pendientes, el límite máximo por trabajador es el triple del SMI diario, multiplicado por los días pendientes, con un máximo de 120 días de salario. Para las indemnizaciones por despido improcedente, el FOGASA solo abona hasta 30 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. Si la empresa te adeuda más, la diferencia debes reclamarla en el proceso concursal.
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