FP Dual en España: qué es, cómo funciona y cómo matricularse

La FP Dual es el modelo de Formación Profesional que combina la formación en el centro educativo con la práctica real en una empresa. Inspirada en el modelo alemán —donde esta fórmula de aprendizaje lleva décadas de trayectoria— permite al alumno aprender el oficio en la empresa y, en el régimen intensivo, hacerlo con contrato, salario y cotización. Con la Ley Orgánica 3/2022 y el Real Decreto 659/2023, la formación en empresa se ha extendido a todos los ciclos.

¿Qué es la Formación Profesional Dual?

En la FP actual, la empresa y el centro educativo comparten la formación del alumno. Hay dos regímenes: el general, en el que la formación en empresa supone entre el 25% y el 35% de la duración del ciclo y no hay contrato; y el intensivo, en el que supera el 35% y se formaliza con un contrato de formación en alternancia.

El alumno compagina su condición de estudiante con la de aprendiz en una empresa real, aplicando desde el primer día los conocimientos adquiridos en el aula a situaciones de trabajo concretas.

¿En qué se diferencian el régimen general y el intensivo?

Las diferencias fundamentales entre ambas modalidades son:

• Tiempo en empresa: entre el 25% y el 35% del ciclo en el régimen general; más del 35% en el intensivo.
• Remuneración: en el régimen intensivo el alumno tiene contrato y salario; en el general no hay contrato, aunque algunas empresas conceden ayudas.
• Cotización a la Seguridad Social: con contrato de formación se cotiza como trabajador; desde 2024, las prácticas formativas sin contrato también se incluyen en la Seguridad Social con una cotización reducida.
• Inserción laboral: la estancia prolongada en la empresa facilita que esta incorpore después al alumno.

¿Quién puede acceder a la FP Dual?

Los requisitos académicos de acceso son los mismos que para la FP ordinaria:

• Para Grado Medio: título de Graduado en ESO, o superación de la prueba de acceso a ciclos de grado medio (a partir de los 17 años).
• Para Grado Superior: título de Bachillerato, o prueba de acceso a ciclos de grado superior (a partir de los 19 años), o título de Técnico de Grado Medio en la misma familia profesional.

Adicionalmente, al tratarse de una formación en colaboración con una empresa, es habitual que la empresa realice su propio proceso de selección de candidatos antes de la matriculación definitiva.

Familias profesionales con mayor oferta de FP Dual

La FP Dual está disponible en la mayor parte de las familias profesionales, aunque la oferta varía por comunidad autónoma. Entre las familias con mayor número de plazas en modalidad dual destacan:

• Informática y Comunicaciones (desarrollo de software, sistemas en red, ciberseguridad).
• Administración y Gestión.
• Electricidad y Electrónica.
• Fabricación Mecánica e Instalación y Mantenimiento.
• Hostelería y Turismo.
• Sanidad (técnico en cuidados auxiliares, técnico superior en imagen diagnóstica).
• Comercio y Marketing.
• Energía y Agua (instalaciones de energías renovables).

Cómo matricularse en FP

El proceso varía según la comunidad autónoma, pero en general sigue estos pasos:

1. Consultar la oferta disponible: en el portal todofp.es o en el portal de FP de tu comunidad autónoma encontrarás el listado de ciclos, centros y, en su caso, plazas en régimen intensivo y los centros que los ofertan.
2. Presentar solicitud de admisión: en los mismos plazos que la FP ordinaria (habitualmente en junio para empezar en septiembre).
3. Proceso de selección con la empresa: si la plaza dual requiere superar una entrevista o prueba en la empresa, deberás completar esa fase.
4. Firma del acuerdo o contrato: en el régimen intensivo se firma un contrato de formación en alternancia; en el general, el plan de formación acordado entre centro y empresa.

Ventajas para el alumno

La FP Dual ofrece múltiples beneficios para el estudiante: formación práctica desde el inicio, salario en el régimen intensivo, cotización a la Seguridad Social, red de contactos profesionales construida a lo largo del ciclo y más oportunidades de quedarse en la empresa. Muchas empresas convierten el contrato de formación en un contrato indefinido al terminar el ciclo.

Ventajas para las empresas participantes

Las empresas que participan en la FP Dual pueden aplicar bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social en los contratos de formación en alternancia, pueden adaptar la formación a sus necesidades específicas y tienen la oportunidad de seleccionar y fidelizar talento joven con antelación. En sectores con escasez de perfiles técnicos cualificados, la FP Dual es una palanca clave para asegurar el relevo generacional.