FP Dual en España en 2026: qué es, cómo funciona y cómo matricularse

La FP Dual en España en 2026 es una modalidad de Formación Profesional que combina la formación en el centro educativo con la práctica real en una empresa. Inspirada en el modelo alemán —donde esta fórmula de aprendizaje lleva décadas de trayectoria— permite al alumno aprender el oficio mientras trabaja, con remuneración económica y cotización a la Seguridad Social en muchos casos. Su implantación en España ha crecido de forma sostenida, y hoy constituye una de las vías con mayor tasa de inserción laboral directa tras finalizar los estudios.

¿Qué es la Formación Profesional Dual?

La FP Dual es una modalidad de FP en la que la empresa y el centro educativo comparten la responsabilidad de la formación del alumno desde el inicio del ciclo. A diferencia de la FP ordinaria, donde las prácticas en empresa (FCT o FP Básica) se concentran en el último tramo del ciclo, en la modalidad dual la presencia en empresa es continua y puede suponer entre el 33% y el 75% del tiempo total de formación, según el modelo elegido por cada centro y empresa participante.

El alumno compagina su condición de estudiante con la de aprendiz en una empresa real, aplicando desde el primer día los conocimientos adquiridos en el aula a situaciones de trabajo concretas.

¿En qué se diferencia de la FP tradicional?

Las diferencias fundamentales entre ambas modalidades son:

• Tiempo en empresa: en FP Dual, el alumno está en la empresa de forma regular a lo largo de todo el ciclo; en FP ordinaria, las prácticas se concentran en el último trimestre o año.
• Remuneración: en FP Dual el alumno recibe una beca o remuneración de la empresa colaboradora; en FP ordinaria las prácticas son gratuitas para el alumno y no remuneradas.
• Cotización a la Seguridad Social: los modelos con contrato de formación implican cotización desde el primer día, lo que genera derechos futuros (desempleo, jubilación).
• Inserción laboral: la tasa de inserción directa en la empresa donde se hace la FP Dual supera ampliamente a la de la FP ordinaria.

¿Quién puede acceder a la FP Dual?

Los requisitos académicos de acceso son los mismos que para la FP ordinaria:

• Para Grado Medio: título de Graduado en ESO, o superación de la prueba de acceso a ciclos de grado medio (a partir de los 17 años).
• Para Grado Superior: título de Bachillerato, o prueba de acceso a ciclos de grado superior (a partir de los 19 años), o título de Técnico de Grado Medio en la misma familia profesional.

Adicionalmente, al tratarse de una formación en colaboración con una empresa, es habitual que la empresa realice su propio proceso de selección de candidatos antes de la matriculación definitiva.

Familias profesionales con mayor oferta de FP Dual

La FP Dual está disponible en la mayor parte de las familias profesionales, aunque la oferta varía por comunidad autónoma. Entre las familias con mayor número de plazas en modalidad dual destacan:

• Informática y Comunicaciones (desarrollo de software, sistemas en red, ciberseguridad).
• Administración y Gestión.
• Electricidad y Electrónica.
• Fabricación Mecánica e Instalación y Mantenimiento.
• Hostelería y Turismo.
• Sanidad (técnico en cuidados auxiliares, técnico superior en imagen diagnóstica).
• Comercio y Marketing.
• Energía y Agua (instalaciones de energías renovables).

Cómo matricularse en FP Dual en 2026

El proceso varía según la comunidad autónoma, pero en general sigue estos pasos:

1. Consultar la oferta disponible: en el portal todofp.es o en el portal de FP de tu comunidad autónoma encontrarás el listado de ciclos con modalidad dual disponibles y los centros que los ofertan.
2. Presentar solicitud de admisión: en los mismos plazos que la FP ordinaria (habitualmente en junio para empezar en septiembre).
3. Proceso de selección con la empresa: si la plaza dual requiere superar una entrevista o prueba en la empresa, deberás completar esa fase.
4. Firma del acuerdo o contrato: dependiendo del modelo (beca de colaboración o contrato de formación en alternancia), se firma el documento correspondiente entre alumno, empresa y centro educativo.

Ventajas para el alumno

La FP Dual ofrece múltiples beneficios para el estudiante: formación práctica desde el inicio, remuneración económica durante el aprendizaje, cotización a la Seguridad Social en los modelos con contrato, red de contactos profesionales construida a lo largo del ciclo y una tasa de inserción laboral directa muy superior a la de otras vías formativas. Muchas empresas convierten el contrato de formación en un contrato indefinido al terminar el ciclo.

Ventajas para las empresas participantes

Las empresas que participan en la FP Dual se benefician de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social proporcionales a las horas de formación impartidas, pueden adaptar la formación a sus necesidades específicas y tienen la oportunidad de seleccionar y fidelizar talento joven con antelación. En sectores con escasez de perfiles técnicos cualificados, la FP Dual es una palanca clave para asegurar el relevo generacional.