¿Cuánto cobra un maestro en España? Sueldo por comunidad autónoma

El sueldo de maestro en España varía enormemente según la comunidad autónoma, ya que la educación está transferida y cada región fija sus propios complementos. El sueldo base es igual en toda España, pero los complementos autonómicos marcan grandes diferencias.

Sueldo de un maestro/a en España

En la enseñanza pública, el sueldo se compone del sueldo base del subgrupo A2 (fijado cada año en los Presupuestos Generales del Estado), las pagas extraordinarias, el complemento de destino, el complemento específico que fija cada comunidad, los trienios y los sexenios de formación. En la concertada y la privada rigen sus convenios colectivos.

Retribuciones básicas oficiales del subgrupo A2 en 2026

Fuente: Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, retribuciones del personal funcionario para 2026 (Real Decreto-ley 14/2025), consultadas el 1 de octubre de 2026. A estas cuantías se suman las dos pagas extraordinarias y los complementos de destino, específico y sexenios, que fija cada comunidad autónoma; por eso el sueldo final cambia según el territorio.

Factores que determinan el sueldo

• La comunidad autónoma: cada una fija sus complementos
• La antigüedad: los trienios se acumulan cada 3 años y suponen incrementos automáticos
• Complementos por cargo: director, jefe de estudios o coordinador cobran más
• Tipo de centro: pública, concertada o privada, cada una con su propio régimen retributivo
• Sexenios: cada 6 años con formación acreditada se percibe un complemento adicional

El salario crece con los trienios, los sexenios y el desempeño de cargos directivos (dirección, jefatura de estudios o secretaría), que llevan complementos específicos.

Cómo aumentar el sueldo

• Tener en cuenta las diferencias retributivas entre comunidades al elegir dónde opositar
• Acumular trienios: el sueldo aumenta automáticamente cada 3 años
• Realizar formación acreditada para cobrar los sexenios (complemento cada 6 años)
• Optar a cargos de gestión: director, jefe de estudios o coordinador TIC

El sueldo de un maestro público crece principalmente por sexenios (cada 6 años de formación continua acreditada) y trienios. El importe de cada sexenio lo fija cada comunidad.

Salida laboral

Las comunidades convocan oposiciones a maestros con frecuencia. La estabilidad laboral como funcionario de carrera es una de las mayores ventajas de la profesión. La demanda es especialmente alta en inglés, educación especial y educación física.

Diferencias por comunidad autónoma

El sueldo varía significativamente según la comunidad autónoma, el convenio colectivo y el tipo de empleador (público o privado):

Las diferencias entre comunidades proceden sobre todo del complemento específico y de los sexenios. Consulta las tablas retributivas del personal docente que publica cada consejería de educación.

Complementos salariales habituales

• Sexenios (complemento de formación permanente)
• Trienios
• Complemento de tutoría
• Complemento de jefatura de departamento
• Complemento por bilingüismo o especialidad

Sector público vs. privado

En la educación concertada y privada el sueldo base suele ser inferior al de la pública. En los colegios privados, las condiciones dependen del convenio y de cada centro.

Dónde consultar el sueldo oficial

Cada consejería de educación publica las retribuciones de su personal docente. Búscalas como "retribuciones personal docente" junto al nombre de tu comunidad y el año.

Oposiciones a maestro: proceso y plazas

• Requisito: Grado en Maestro en Educación Infantil o Primaria (o título equivalente); no se exige máster
• Pruebas: examen teórico-práctico de la especialidad + programación didáctica + defensa oral
• Plazas: cada comunidad las convoca en su oferta de empleo; Inglés, Pedagogía Terapéutica o Educación Física suelen estar entre las especialidades con más plazas
• Interinidades: mientras se consigue plaza definitiva, muchos maestros trabajan como interinos con sueldo similar al funcionario

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cobra un maestro en su primer año?

Un maestro que acaba de aprobar cobra como funcionario en prácticas el sueldo del subgrupo A2 más los complementos de su comunidad. El sueldo sube con los trienios cada 3 años de manera automática.

¿Es mejor opositar a maestro o a profesor de secundaria?

Depende del perfil. Los maestros trabajan en Educación Infantil (3 a 6 años) o Primaria (6 a 12 años). Los profesores de secundaria son especialistas en una materia y trabajan con adolescentes. Los profesores de secundaria pertenecen al subgrupo A1 y los maestros al A2, por lo que el sueldo base y los complementos de los primeros son más altos.

¿El sueldo que aparece en las ofertas es bruto o neto?

Normalmente los sueldos se expresan en bruto. Para calcular el neto, descuenta la retención de IRPF y las cotizaciones del trabajador (en el Régimen General, 6,50% en 2026; los funcionarios de MUFACE tienen su propio régimen). Puedes usar la calculadora de sueldo neto para un cálculo exacto.

¿Cuánto tiempo se tarda en aprobar las oposiciones de maestro?

No hay una cifra oficial: hay quien aprueba en el primer intento y quien necesita varias convocatorias. Depende mucho de la especialidad y la comunidad. Mientras se preparan las oposiciones, la mayoría trabaja como interino.