Cómo Calcular un Finiquito (SEPE)

¿Qué es el Finiquito?

El finiquito es el documento que recibe un trabajador cuando finaliza su relación laboral con una empresa. Este incluye las cantidades pendientes de pago, como el salario del último mes trabajado, las vacaciones no disfrutadas, las pagas extraordinarias proporcionales, y cualquier otro concepto pendiente.

Pasos para Calcular el Finiquito

1. Recolecta la Información Necesaria

Antes de iniciar el cálculo del finiquito, asegúrate de tener la siguiente información a mano:

• Fecha de inicio y fin de la relación laboral.
• Salario bruto mensual.
• Número de días de vacaciones anuales.
• Número de pagas extraordinarias al año.
• Otros conceptos a incluir (bonificaciones, horas extras, indemnizaciones, etc.).

2. Accede a la Herramienta del SEPE

Aunque el SEPE no ofrece una herramienta específica para calcular el finiquito, puedes seguir estos pasos manualmente o utilizar calculadoras online de confianza. Para este ejemplo, utilizaremos la información proporcionada en la web del SEPE.

3. Calcula los Días Trabajados en el Último Mes

Determina el salario del último mes trabajado:
Salario diario = Salario bruto mensual/30
Días trabajados × Salario diario

4. Calcula las Vacaciones No Disfrutadas

Las vacaciones se calculan proporcionalmente al tiempo trabajado durante el año.
Días de vacaciones no disfrutados = (días trabajados en el año/365) × días de vacaciones anuales
Pago por vacaciones no disfrutadas = días de vacaciones no disfrutados × Salario diario

5. Calcula las Pagas Extraordinarias Proporcionales

Si las pagas extraordinarias no se prorratean mensualmente, debes calcular la parte proporcional:
Parte proporcional de pagas extras=(días trabajados desde la última paga extra/365) × Importe de la paga extra

6. Incluye Otros Conceptos

Incluye cualquier otro concepto pendiente de pago, como horas extras, bonificaciones, indemnizaciones por despido, etc.

7. Suma Todos los Conceptos

Finalmente, suma todos los conceptos calculados:
Finiquito total = Salario del último mes trabajado + Pago por vacaciones no disfrutadas + Parte proporcional de pagas extras + Otros conceptos

Ejemplo Práctico

Imaginemos un trabajador que tiene las siguientes condiciones:

• Fecha de inicio: 1 de enero de 2023
• Fecha de fin: 15 de mayo de 2023
• Salario bruto mensual: 2.000€
• Días de vacaciones anuales: 30 días
• Pagas extraordinarias: 2 al año, cada una de 2.000€

Cálculo del salario del último mes:

Salario diario = 2,000€/30 = 66,67€
Días trabajados en mayo = 15
Salario del último mes trabajado = 15×66,67€ = 1,000,05€

Cálculo de vacaciones no disfrutadas:

Días trabajados en el año = 135
Días de vacaciones no disfrutados = (135/365)×30 = 11,10
Pago por vacaciones no disfrutadas = 11.10×66.67€ = 740,84€

Cálculo de las pagas extraordinarias proporcionales:

Días trabajados desde la última paga extra (en diciembre) = 135
Parte proporcional de una paga extra = (135/365) × 2.000€ = 739,73€
Parte proporcional de la segunda paga extra= (135/365) × 2.000€ = 739,73€

Suma total del finiquito:

Finiquito total = 1.000,05€ + 740,84€ + 739,73€ + 739,73€ = 3.220,35€

¡Y eso es todo! Con estos pasos puedes calcular tu finiquito de manera precisa. Si tienes alguna duda, siempre es recomendable consultar con un experto en recursos humanos o un asesor laboral.

Fuente: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.