Sueldo de profesor de Secundaria en 2026: nómina, trienios y diferencias por CCAA

Los profesores de Secundaria son funcionarios del subgrupo A1 (el más alto de la función pública), lo que implica un sueldo base superior al de los maestros (subgrupo A2) y unas retribuciones que crecen con la antigüedad gracias a los trienios y, en la mayoría de comunidades, a los sexenios.

Estructura de la nómina de un profesor de Secundaria en 2026

La nómina del docente se compone de varios conceptos que se suman (cuantías estatales 2026 según el Real Decreto-ley 14/2025):

• Sueldo base (subgrupo A1): 1.387,24 €/mes, igual en toda España
• Complemento de destino: según el nivel del puesto; en Secundaria suele ser el nivel 24, que en 2026 es de 729,14 €/mes
• Complemento específico: fijado por cada comunidad autónoma; es la mayor fuente de diferencias entre comunidades
• Trienios: 53,39 €/mes por cada 3 años de servicio
• Sexenios (o complementos de formación equivalentes): por formación permanente y antigüedad; su cuantía la fija cada comunidad
• Complementos por cargo: tutoría, jefatura de departamento, jefatura de estudios o dirección, con cuantías autonómicas
• 2 pagas extraordinarias en junio y diciembre; la parte de sueldo base de cada paga extra es de 856,05 € en 2026 (más la parte de trienios y complementos que corresponda)

Sueldo bruto de profesor de Secundaria por comunidad autónoma

Como el complemento específico y los sexenios los fija cada comunidad, el sueldo bruto real cambia bastante entre regiones para el mismo puesto y la misma antigüedad. Para conocer el importe exacto, consulta las tablas retributivas del profesorado que publica la consejería de educación de tu comunidad o los sindicatos docentes, que las difunden cada año.

Evolución salarial con la antigüedad

A los trienios se suman los sexenios o complementos de formación de cada comunidad, que en muchas regiones suponen una parte importante del aumento con la antigüedad.

Sueldo neto de un profesor de Secundaria

El sueldo neto depende del bruto, de la situación personal y familiar y de la comunidad autónoma, que aplica su propia escala autonómica de IRPF. Además, los docentes funcionarios cotizan por el régimen que les corresponda (MUFACE o Régimen General, según la fecha de ingreso). Por eso no hay un neto único: revisa tu nómina o usa un simulador con tus datos.

Sueldo de profesores interinos vs. funcionarios de carrera

Los interinos perciben las mismas retribuciones básicas y complementarias del puesto que los funcionarios de carrera, y también tienen derecho a cobrar trienios por los servicios prestados, como reconoce el Estatuto Básico del Empleado Público. La diferencia principal es la estabilidad, y en algunas comunidades ciertos complementos (como los sexenios) han tenido condiciones distintas para interinos.

Además del complemento autonómico, al comparar comunidades conviene fijarse en las horas lectivas, las guardias, las tutorías y los complementos por destino en zonas rurales o centros de especial dificultad.

Oposiciones de Secundaria: cómo es el proceso

El acceso al cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria es por concurso-oposición. La fase de oposición incluye pruebas de conocimientos de la especialidad y de aptitud pedagógica (programación didáctica y unidad didáctica), y la fase de concurso valora méritos como la experiencia docente, la formación académica y otros méritos. Quien supera el proceso pasa una fase de prácticas antes de ser nombrado funcionario de carrera. El número de plazas y la competencia varían mucho según la especialidad, la comunidad y la convocatoria.