Una de las metodologías que utilizan las empresas para motivar a sus empleados es trabajar por objetivos, principalmente porque así saben qué espera exactamente la compañía de su trabajo y son conscientes de que hacerlo le permite a la empresa alcanzar propósitos más generales. Sin embargo, todavía algunas se resisten a implantar esta metodología de trabajo por miedo a que hacerlo suponga que los empleados pasen menos tiempo trabajando o en la oficina.

Pero, nada más lejos de la realidad. Trabajar por objetivos supone que el trabajador, junto con su responsable directo, identifiquen qué metas debe de conseguir y en qué plazo. Con esta práctica se consigue que el empleado se implique más en sus tareas al sentirse más motivado y se sienta capaz de organizarse para lograrlos en el tiempo marcado.

Para empezar a trabajar con este sistema, el primer paso es definir los objetivos, pero antes de hacerlo, hay que tener en cuenta que éstos deben de cumplir una serie de requisitos:

    • Ser específicos: cuando se establezcan los objetivos, éstos no pueden llevar a ningún error de interpretación.
    • Ser medibles: se deben de alcanzar en un plazo concreto y deben poder evaluarse para saber dónde estás en cada momento y si finalmente los has logrado o no.
    • Ser alcanzables: los objetivos no deben estar fuera de tu alcance ni ser sencillos de conseguir
    • Ser realistas: deben de estar dentro de tus posibilidades, tanto por los recursos disponibles que tienes para alcanzarlos como la motivación que implica ponerse a trabajar en ello.
    • Ser limitado en el tiempo: definir una fecha para alcanzar el objetivo ayudará a planificar cómo hacerlo y trabajar para lograrlo

Una vez hecho este paso es el momento de comenzar a trabajar, pero ¿qué ventajas tiene hacerlo con esta metodología? Entre otras cosas,

  • Fomenta tu compromiso con la empresa
  • Impulsa tu productividad y creatividad
  • Te permite poder trabajar desde casa, evitando el presentismo
  • Ayuda a dar sentido al trabajo que realizas

Además, esta modalidad de trabajo permite detectar a las empresas el verdadero talento entre sus empleados.

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